MYSKILLHR
  • B2B Services
    • headhunting
    • talent acquisition
    • outplacement
    • HR outsourcing
    • HR consulting
    • leadership coaching
  • Private solutions
    • leadership coaching
    • career design
  • About Us
    • positions filled
    • GDPR HUN
    • GDPR ENG
  • Contact
  • Connected Leadership
    • Workshop 2024-2025

SZENIOR KOCKÁZATELEMZŐ - KOCKÁZATMEGELŐZÉS

Picture
COFIDIS ONLINE MEGJELENÉSEK
COFIDIS A HITELES MUNKAHELY
A COFIDIS az ország egyik piacvezető lakossági pénzintézete, a CREDIT MUTUEL csoport tagja. A Magyarországon elérhető kulcsttermékek a személyi kölcsön, az autófinanszírozás és az áruhitel. A vállalat kitüntetett figyelmet biztosít a felelős hitelezésnek, 95% feletti a jövedelmező kihelyezések aránya, miközben az ügyfelek száma folyamatosan növekszik, a digitalizált szolgáltatás elérés pedig egyedülálló, a vállalat több alkalommal is szakmai díjat nyert az online hitelezési megoldásokért.

  A MUNKAKÖR 

  • Szervezet / felettes: Tornyai Péter, Kockázatmegelőzési vezető
  • Üzletági létszám: 5+ fő
  • Státusz: teljes állású alkalmazott, 8 órás munkaidő
  • Termékek: teljes hitelportfólió
  • Személyi kölcsön termékek: adósságrendező hitel, fapados hitel, fogyasztóbarát hitel és flexi hitelkeret
  
FELADATOK

  • Rendszeres és ad- hoc a kockázat-megelőzéshez kapcsolódó elemzések és jelentések készítése
  • Riportok automatizálása
  • Adatbányászat
  • Nemzetközi projektekben való aktív részvétel (pl. régiós döntési motor fejlesztési projekt)
  • A folyamatok rendszeres felülvizsgálata és optimalizálása
  • A cég bírálati rendszerének fejlesztését, javítását célzó projektekben való részvétel: igénydefiniálás, megoldási alternatívák megfogalmazása, tesztelések, új modulok implementálása
  • A Holdingtól érkező adatok, információk és riportok elemzése és az adatok minőségének ellenőrzése
  • Kockázat megelőzést érintő elemzési projektekben való részvétel ügyfélprofilozás, kockázati trendek értelmezése, megértése, portfolió-menedzsment a kockázat-megelőzés
  • A feldolgozott információk szintetizálása, javaslattétel és döntés előkészítés
  • A scoring modul javítását célzó projektekben való részvétel: meglévő és új termékek scorecardjai
  • A kockázatválallási keretrendrendszer (szabályzatok és utasítások) folyamatos finomhangolása a változó piaci, jogszabályi, kockázatvállalási és infrastruktúrális környezet mentén
  • Részvétel és aktív támogatás a cég csalás-megelőzési tevékenységében 
  • Az Eisec bírálati döntési fa javítását célzó projektekben és az Eisec scoring modul javítását célzó projektekben való részvétel, meglévő és új termékek új scorecardjai

​ SZAKMAI ELVÁRÁSOK
  • BSc vagy MSc közgazdasági végzettség
  • 2-3-5 év releváns szakmai tapasztalat (termékek kockázatainak átlátása és értése, stratégiai elemző gondolkodásmód)
  • Angol nyelv üzleti kommunikációs szint
  • Személyes kompetenciák: projektszemlélet, magas fokú elemzőkészség, stratégiai szemléletmód, rendszerszintű gondolkodás
  • SQL, SAS és scorecard tudás és képességek előnyt jelentenek
  • Francia nyelvtudás előnyt jelent
 
 JÖVEDELEMCSOMAG

  • Kiemelten versenyképes alapfizetés
  • 3 havi bónusz / év
  • HUF 650.000 bruttó cafeteria / év
 
     
A site hivatkozás és az oldalon szereplő információk kizárólag MYSKILL ügyfelei számára készültek.
A tartalom szigorúan bizalmas üzleti információ, harmadik fél számára nem továbbítható.




Message

Elküld
MYSKILL © 2021
Contact Us

Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • B2B Services
    • headhunting
    • talent acquisition
    • outplacement
    • HR outsourcing
    • HR consulting
    • leadership coaching
  • Private solutions
    • leadership coaching
    • career design
  • About Us
    • positions filled
    • GDPR HUN
    • GDPR ENG
  • Contact
  • Connected Leadership
    • Workshop 2024-2025