MYSKILLHR
  • VÁLLALATOKNAK
    • fejvadászat
    • recruitment
    • outplacement
    • HR tanácsadás
    • leadership coaching
  • SZAKMÁNAK
    • podcastok
  • MAGÁNSZEMÉLYEKNEK
    • leadership coaching
    • karrier design
  • RÓLUNK
    • positions filled
    • GDPR HUN
    • GDPR ENG
  • KAPCSOLAT

#fejvadászat

Üzletkritikus vezetői pozíciók betöltése

 C-level és felsővezetői keresések, ahol a döntések stratégiai, pénzügyi és szervezeti hatással bírnak. 

Jellemző területek: 
  • CEO,
  • CFO,
  • HR Director 
  • Sales / Commercial vezetők 
  • Operációs és gyártásvezetők 
  • Funkcionális felsővezetők 

A kereséseink: 
  • Teljesen bizalmasak 
  • Piackutatás-alapúak 
  • Direkt megkeresésre épülnek 
  • Strukturált értékelési módszertannal működnek

Időkeret (Timeline) 

​Egy fejvadász megbízás átlagos időtartama 6–8 hét, a projektindítástól a munkaszerződés megkötéséig. 
A folyamat strukturált, mérföldkövek mentén halad: 

1–2. hét – Piaci feltérképezés (Market Intelligence Research) 
  • Szerepkör stratégiai pontosítása 
  • Kompenzációs és piaci benchmark 
  • Célpiac és versenytársi térkép meghatározása 
  • Direkt megkeresési lista összeállítása 
Ebben a szakaszban nem jelölteket gyűjtünk, hanem piacot értelmezünk. 

3–4. hét – Shortlist összeállítása és prezentálása 
  • Célzott megkeresések 
  • Strukturált kompetenciaalapú interjúk 
  • Referencia- és háttérelemzés (igény szerint) 
  • Részletes értékelési riport készítése 
A shortlist nem önéletrajzok gyűjteménye, hanem üzleti döntést támogató, strukturált javaslat. 

4–6. hét – Kiválasztási tanácsadás 
  • Interjúfolyamat támogatása 
  • Értékelési keretrendszer biztosítása 
  • Kompenzációs és ajánlattételi tanácsadás 
  • Tárgyalási támogatás 
Célunk nem csupán a kiválasztás, hanem a sikeres szerződéskötés biztosítása. 

Az első 3 hónap – Beillesztési támogatás (mert a sikeres felvétel nem a szerződés aláírásával zárul) 
  • Rendszeres kapcsolattartás 
  • Visszajelzési körök támogatása 
  • Integrációs kockázatok kezelése  ​
A cél: stabil, eredményes indulás.  

Díjazási struktúra 

Fejvadász szolgáltatásaink esetében olyan díjazási modellt alkalmazunk, amely az adott pozíció teljes éves kompenzációjához igazodik. 
A teljes szolgáltatási díj 3 mérföldkő szerint kerül megosztásra: 
1️⃣ Piaci feltérképezési díj (Market Intelligence Research Fee)
2️⃣ Shortlist díj
3️⃣ Sikerdíj (Success Fee) 

Ez a struktúra biztosítja a transzparenciát és az elkötelezett, mérhető előrehaladást. 

Garancia 

Általános Szerződési Feltételeink szerint a garanciaidő 5-6 hónap, amely a munkaviszony kezdetétől számítandó. 

Picture

ÜZLETÁG VEZETŐ

HÁMORI JUDIT
Alapító-Tulajdonos, Ügyvezető

15+ év toborzás és kiválasztás, executive search  
10+ év vezetőfejlesztés 
5+ év HR tanácsadás 
5+ év coaching pszichológusi licenc 
MSc pszichológus

lenne egy kérdésem

 

referenciák 


Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
MYSKILL © 2026
Munkaerő-közvetítési engedély száma:
​
BP/0701/1089 5-1/2018
[email protected]
Proudly powered by Weebly
  • VÁLLALATOKNAK
    • fejvadászat
    • recruitment
    • outplacement
    • HR tanácsadás
    • leadership coaching
  • SZAKMÁNAK
    • podcastok
  • MAGÁNSZEMÉLYEKNEK
    • leadership coaching
    • karrier design
  • RÓLUNK
    • positions filled
    • GDPR HUN
    • GDPR ENG
  • KAPCSOLAT