Second-String DirectorS
IT Development & IT Operation

A PÁLYÁZAT HÁTTERE
Az SK TREND a hazai biztosításközvetítői piac meghatározó IT szolgáltató szereplője. A gyors üzleti növekedés lekövetésére a tulajdonosok stratégiai szervezeti átalakítás mellett döntöttek: új vezetői réteget hoztak létre az alábbi küldetés megvalósítására:

  • erős, a vállalati specifikumokra alkalmazott üzleti módszertan mentén folyamatok és struktúra kiépítése,
  • az üzleti- és a dokumentációs folyamatok transzformációja,
  • a felelősségek és hatáskörök átláthatóvá tétele, szakmai helyettesítések struktúrájának fejlesztése,
  • a legfelsőbb vezetői réteg napi operációban vállalt feladatainak csökkentése.

Alapvető cél: a két IT vezető közös érdekek mentén alakítson ki a 2 jogi személy között szervezeti együttműködést.

https://www.sktrend.hu

POZÍCIÓK
  • SECOND-STRING DIRECTOR - IT DEVELOPMENT
  • SECOND-STRING DIRECTOR - IT OPERATION

A CÉGCSOPORT
Hightech Invest Hungary Zrt.
2 tagvállalat: SK Trend Kft. (üzemeltetési feladatok) és KS Network Kft. (fejlesztési tevékenységek)

  • Létszám: cca. 20 fő - KS Network 9 fő és SK Trend 5 fő
  • Árbevétel: cca. 300 mio HUF
  • Webfejlesztő külső cég: Perfekt Nova
  • Értékesítés – kiszervezett
  • HR – kiszervezett: HumanMap

Tevékenység: biztosítás közvetítő cégek számára – cca. 200 partner - IT rendszerek fejlesztése és üzemeltetése, ami adminisztráció és értékesítés területén nyújt nélkülözhetetlen támogatást. 2019-ben már nem vállalnak új projekteket, az összes fejlesztési kapacitás üzletileg le van kötve.

2 versenytárs: Webpiare, Bázisnet

A MENEDZSMENT
3 fő a legfelső vezetésben:
  1. Kerekes Zoltán, Ügyvezető – a pozíciók közvetlen felettese
  2. Sárközi Mihály (tulajdonos, nincs aktív szerepe az operációban)
  3. Üzletfejlesztési igazgató (korábbi IT fejlesztési vezető)

MUNKAFELTÉTELEK
  • 8 órás (nem home-office), bejelentett munkaviszony
  • munkavégzés helye: Budapest, III. kerület
  • kellemes, motiváló külső környezet, forgalomcsökkentett, parkosított területen
  • kényelmes, tágas, modern belső terek
  • nyugodt munkahelyi légkör
  • emberközpontú, korrekt menedzsment, támogató háttér
  • folyamatos képzés, kutatási, fejlődési, előrelépési lehetőség
  • modern technikai eszközök

Az ideális jelölt
  • jókedvű, lelkes, határozott, pozitív szemléletű
  • proaktív, kreatív, megoldáskereső, igényes
  • a feladatok megértésére és minőségi munkavégzésre törekszik, de nem maximalista
  • elfogadja a szakmai sztenderdeket, de javaslatokat tesz az újításokra, modernizálásra, hatékonyságnövelésre
  • önfejlesztő, önképző, tudását megosztja kollégáival, és ezt tőlük is elvárja
  • betarja, betartatja a határidőket, ha nem tudja, azt időben jelzi

Szakmai elvárások – IT DEVELOPMENT
  • felsőfokú informatikai végzettség
  • minimum 5 év fejlesztési területen szerzett tapasztalat
  • minimum 5 év vezetői tapasztalat (leader szint)
  • módszertani ismeretek (SCRUM, KANBAN, AGILE, stb.)
  • szakmai alapok felépítése, működés új alapokra helyezése
  • vezetői alapok felépítése és megerősítése
  • rendszerszintű gondolkodás
  • átlátható, tiszta kódolás
  • tervezés, dokumentáció
  • Architect feladatok, rendszerszervezés, magasfokú adatbázis tervezés
  • OOP / Object Oriented Perspective
  • PHP, MySQL ismeret
  • Kiemelkedő logikai képesség

Előny a fejlesztői környezetek ismerete, beállítási képesség:

  • Javascript
  • HTML5/CSS3
  • Less v. scss
  • JQuery
  • Java
  • TS
  • EcmaScript 5-6
  • SVG készítés

Szakmai elvárások – IT OPERATION

  • informatikai végzettség
  • minimum 3 év alkalmazás üzemeltető, vagy programozó területen szerzett tapasztalat
  • leader szintű vezetői tapasztalat (min: 4-6 fős csapat)
  • szervezőkészség, rendszerszintű gondolkodás, precizitás, probléma megoldó képesség
  • kódolvasás, kód értelmezés, alapvető scriptelési ismeretek
  • MySQL adatbázis kezelési ismeret, gyakorlat
  • logikus gondolkodás
  • Putty, GIT, XML, JSON, hálózati ismeretek

Előny:
  • ELK, fejlesztői tapasztalat
  • Java, PHP, JavaScript kódok olvasása, megértése

Message

MYSKILL © 2019